6 nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng thiếu năng lực lãnh đạo hiện nay:

+ Thiếu lãnh đạo có khả năng làm việc hiệu quả

+ Không đủ nhân sự theo kế hoạch

+ Không đủ người có năng lực quản lý toàn tổ chức

+ Không nhận ra rằng hiện nay chúng ta đang đòi hỏi một mô hình lãnh đạo mới

+ Việc phát triển công tác lãnh đạo kém hiệu quả

+ Không nắm bắt các giá trị đạo đức mới để thích ứng với sự thay đổi về nhân khẩu học, giá trị, thái độ ở nơi làm việc

Từ 70 năm về trước thì nhà bác học Einstein đã dự báo và kêu gọi thay đổi tư duy lãnh đạo. Bởi ông nhận định thế giới của chúng ta đang đối mặt với một cuộc khủng hoảng khôn lường do những kẻ nắm quyền quyết định gây nên. Vẫn đề mà nhà bác học Einstein đã đặt ra vẫn còn nguyên giá trị đến nay bởi sự xoay chuyển không ngừng của thời thế, kinh tế thị trường.

Chính vì vậy nhóm tác giả Esther Cameron và Mike Green đã đào sâu phân tích và đề ra các giải pháp cho tình trạng thiếu hụt kể trên, nhằm mục đích cải thiện năng lực lãnh đạo và phát triển đội ngũ lãnh đạo vững mạnh từ bên trong cốt lõi.