Lãnh Đạo Bản Thân – Dám Thay Đổi, Dám Thành Công

Tác giả: Linda Adams, Elinor Lenz

“Hiểu rõ bản thân là trách nhiệm hàng đầu của mỗi người” – Thơ ngụ ngôn La Fontaine.

Khi nói về phát triển bản thân, nhiều người thường mường tượng đến những mục tiêu lớn lao. Nhưng thực ra, điều mà nhiều người thực sự mong muốn là sự tự do – Tự do lựa chọn cách sống, làm việc và phản ứng trước mọi tình huống.

Cuốn sách “Lãnh đạo bản thân: Dám thay đổi, dám thành công” được tác giả Linda Adams và Elinor Lenz xây dựng dựa trên mô hình Gordon (Gordon Model) – Một phương pháp được TS. Thomas Gordon phát triển và ứng dụng trong hơn nửa thế kỷ.

Cuốn sách sẽ giúp bạn:  

Khám phá ra những cách mới và hiệu quả để kiểm soát cuộc sống, đáp ứng nhu cầu của bản thân mà không làm tổn hại đến nhu cầu của người khác. 
Ngăn ngừa sự hiểu lầm trong các mối quan hệ và củng cố các mối quan hệ thân thiết của bản thân. 
Học cách giải quyết xung đột trong các mối quan hệ bằng phương pháp 6 bước, giúp tạo ra các giải pháp 2 bên cùng có lợi (win – win). 
Cuốn sách gồm 16 chương:

Chương I: Trở thành một người hiệu quả hơn 
Chương II: Nắm quyền kiểm soát cuộc sống của bạn 
Chương III: Tự bộc bạch: Làm thế nào để thực hiện hiệu quả 
Chương IV: Học cách để nói “Không” 
Chương V: Làm thế nào để ngăn ngừa xung đột 
Chương VI: Vấn đề thuộc về ai?  
Chương VII: Khi vấn đề nằm ở bạn  
Chương VIII: Xử lý lo âu  
Chương IX:  Xung đột: Ai thắng? Ai thua?  
Chương X: Giải quyết xung đột Không-thua   
Chương XI: Hóa giải xung đột giá trị   
Chương XII: Điều chỉnh môi trường xung quanh 
Chương XIII: Giúp người khác giải quyết vấn đề  
Chương XIV: Lập kế hoạch cho hiệu quả cá nhân  
Cuốn sách được giới thiệu bởi TS. Thomas Gordon. (Ông là Tiến sĩ tâm lý học người Mỹ, nổi tiếng với “mô hình Gorden” cung cấp các kỹ năng đối thoại và phương pháp giải quyết mâu thuẫn trong gia đình, trường học, tổ chức. Ông là tác giả của 9 cuốn sách được dịch ra 32 thứ tiếng, là người sáng lập Gordon Training International, thành viên Hiệp hội Tâm lý học Hoa Kỳ, Quỹ Hòa Bình Quốc gia và Hiệp hội Tâm lý học nhân văn.) 

Cuốn sách được giới thiệu bởi TS. Thomas Gordon. (Ông là Tiến sĩ tâm lý học người Mỹ, nổi tiếng với “mô hình Gorden” cung cấp các kỹ năng đối thoại và phương pháp giải quyết mâu thuẫn trong gia đình, trường học, tổ chức. Ông là tác giả của 9 cuốn sách được dịch ra 32 thứ tiếng, là người sáng lập Gordon Training International, thành viên Hiệp hội Tâm lý học Hoa Kỳ, Quỹ Hòa Bình Quốc gia và Hiệp hội Tâm lý học nhân văn.

GIỚI THIỆU TÁC GIẢ

Linda Adams là Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc điều hành của Gordon Training International (GTI). Bà đã làm việc tại GTI từ năm 1967. Bà Adams là tác giả của Be Your Best (Lãnh đạo bản thân) và Effectiveness Training for Women (Đào tạo hiệu quả cho phụ nữ). Bà đã phát triển một số chương trình của GTI bao gồm: Be Your Best, Effectiveness Training for Personal and Professional Development, Effectiveness Training for Women, Conflict Resolution Workshop dành cho các nhà lãnh đạo và quản lý, Be Your Best dành cho sinh viên đại học và Youth Effectiveness Training dành cho học sinh trung học cơ sở và trung học phổ thông. Bà Adams có bằng Thạc sĩ Xã hội học của Đại học California State tại Los Angeles. Bà là vợ và là cộng sự của Tiến sĩ Thomas Gordon trong 35 năm. Sứ mệnh cá nhân của bà là đưa Mô hình Gordon đến với nhiều quốc gia, nền văn hóa và ngôn ngữ nhất có thể. Elinor Lenz là chuyên gia giáo dục, tác giả và giảng viên người Mỹ, chuyên nghiên cứu các vấn đề về phụ nữ. Bà từng giảng dạy tại UCLA và là giám đốc Trung tâm Nhân văn Phương Tây. Các tác phẩm tiêu biểu của bà gồm The Feminization of America (1985), Rights of Passage (1992) và Be Your Best (1989, tái bản 2021). Ngoài sách, bà còn viết kịch bản truyền hình và tham gia thảo luận về phong trào nữ quyền. Lez để lại dấu ấn sâu sắc trong giáo dục và nghiên cứu giới.