"Điều duy nhất tốt hơn cả chuyện làm việc cho những nhà lãnh đạo cừ khôi nhất thế giới là trở thành siêu lãnh đạo và làm việc cho chính mình."

Để trở thành một siêu lãnh đạo hay được làm việc với người có tài siêu lãnh đạo, bạn cần nhận biết được thế nào là một siêu lãnh đạọ. Đó cũng là những gì mà tác giả Sydney Finkelstein sẽ phân tích và hướng dẫn độc giả nhận biết cũng như từng bước trở thành một siêu lãnh đạo.

Thế nào là một siêu lãnh đão? Đó là người hội tụ các đặc điểm sau đây:

+ Siêu lãnh đạo không muốn tuyển dụng những người cực kỳ tài năng và thông minh, mà họ muốn những người có tài năng khác thường và thông minh một cách đáng chú ý.

+ Siêu lãnh đạo không muốn tuyển các nhà lãnh đạo bình thường mà muốn có những người biết cách đổi mới.

+ Siêu lãnh đạo có xu hướng đánh giá cao tài năng và sự sáng tạo hơn là sự ổn định của nhân viên. Vì thế họ không ngần ngại tuyển một người vượt trội về trí tuệ, người có vẻ như “đang bay quá cao”, hoặc những người có thể sẽ không ở lại lâu dài với họ.

Làm việc với một siêu lãnh đạo bạn sẽ được gì?

Bạn sẽ được thúc đẩy phát triển mọi mặt về trình độ, kỹ năng, nghiệp vụ, sự sáng tạo, thế mạnh...và luôn tràn đầy cảm hứng với công việc.